星球的使命，她反复斟酌：唯有尽快推动帝国乃至整个世界迈入现代化，才能为未来对抗神族积攒足够的力量。而要筑牢现代化根基，李患之率先将目光投向能源领域 —— 她深知，若能寻得火晶的下落，以火晶为核心能源，帝国能源领域的核心难题便能初步破局。

能源之外，国家体系的现代化转型更需先行。为此，李患之召集中枢阁众臣彻夜商议，最终敲定改革方略：上至朝廷中枢的决策架构，下至府道州县的行政末梢，连同五府军队的编制体系，一同启动全面的新制改革与官职调整，以雷霆之势扫清旧制桎梏，推动帝国全方位跨向现代化进程。

正是这场自上而下的改革铺垫就绪后，中枢阁才正式颁布了组建远洋舰队的谕旨 —— 探寻新大陆，既是为帝国开拓资源疆土，更是为现代化进程寻找更多可能性，每一步都循着李患之的核心目标稳步推进。

为筑牢帝国现代化根基，李患之首先从朝廷中央架构入手，以 “细化职能、提升职效” 为核心，推动了一场彻底的机构整编与规划 —— 她将中央机构更加明确的划分了等级，搭建起权责清晰的现代化治理框架。

一级机构为帝国核心决策与监督层，共设四席：其一，原中枢阁更名为 “内阁”，阁员仍由原中枢阁成员担任，核心职责是辅助皇帝统筹国政、传达谕旨，成为连接皇权与各部门的中枢纽带；

其二，“军事委员会” 作为全国最高军事指挥机构，总揽军事战略制定与军队调度权；

其三，“监察委员会” 执掌最高监察与审计权，负责督查各级机构与官员，确保权力运行合规；

其四，“帝国最高法院” 专司最高司法审判，统辖全国司法体系，维护律法统一。

在一级机构之下，设 17 个二级职能部门作为执行支撑，分别是外交部、国防部、教育部、科技部、人事部、安全部、民政部、司法部、财政部、交通部、水利部、建设部、能源资源部、商务部、审计部、帝国中央银行与国家发展联合委员会 —— 各部门各司其职，覆盖外交、民生、科技、经济等关键领域，为帝国现代化进程提供全方位职能保障。

此外，内阁、军事委员会等一级机构还直辖多个二级、三级辅助机构，如：

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帝国报社——负责舆论引导与信息传播，并管理在国土之外设置的媒体机构；

海关总署——统管对外贸易与边境检疫；

税务总署——统筹全国税收征管；

帝国学院——乃是帝国最高学府，分设陆军学院、海军学院...等各种专业的学院，教授帝国科学及专业知识；

帝国军工局——负责研制、制造军事武器装备；

金融及市场监督总署——规范金融秩序与市场行为等。

这些部门如同架构的 “毛细血管”，确保中央政令高效落地。这套中央体系的搭建，正式为天明帝国奠定了现代化治理的基础模式。

地方治理层面，李患之彻底废除了沿用已久的 “府道州县” 管理体系，转而推行 “省、市、县、镇” 四级管理模式；同时取消原有的巡抚、知府、知县等职衔，改设省长、市长、县长、镇长为地方行政主官，让地方治理架构更贴近现代高效的管理逻辑，有效打通了中央政策向基层传导的通道。

军队改革则以 “标准化、现代化” 为目标：军事委员会被确立为全国军队最高领导与指挥机构，彻底取代原有的五府军管理制度；

军队建制上，推行 “集团军、军、师、旅、团、营、连、排、班” 的现代化层级体系，让军队指挥与调度更具系统性；

并且建立了军衔制度—— 取消大将军、将军、宣抚使、镇抚使、总督、